Социальная ответственность

Рассматриваются аспекты формирования системы социальной ответственности бизнеса. Ключевые слова: . : Интеграция российской экономики в международное экономическое пространство предопределяет необходимость поиска эффективных инструментов управления социально-экономическим развитием территорий. В качестве основных источников регионального развития используются региональные и местные бюджеты, главной особенностью которых является несоответствие между доходами и расходами. Вместе с тем на территории региона осуществляют деятельность организации, которые используют ресурсы территории, прежде всего, трудовые, оказывают зачастую негативное воздействие на окружающую среду. В связи с этим вполне логичным является их участие в решении социально-экономических проблем соответствующей территории. Согласно Концепции долгосрочного социально-экономического развития РФ до года, утвержденной распоряжением Председателя Правительства РФ от 17 ноября г. Концепция одной из современных форм взаимодействия власти и бизнеса, позволяющей эффективно решать социально-экономические задачи развития территорий, является корпоративная социальная ответственность [1].

Правовое регулирование корпоративной социальной ответственности: заграничный и Российский опыт

Подобные принципы были обозначены и в старом КЗоТе, и в социальном законодательстве, где основополагающую функцию социальной ответственности выполняло государство. В конце концов, это привело к тому, что ответственность работодателя за свои действия не только по обеспечению социального благополучия своих работников, но и простому соблюдению обозначенных законом минимальных социальных гарантий фактически не исполнялись.

Государство со своей стороны в переходный период не могло требовать жёсткого исполнения социального и трудового законодательства, что вылилось в задержки по заработной плате, не говоря уже о добровольном социальном страховании для членов рабочего коллектива.

знания и приобрести специальные навыки в области корпоративной социальной ответственности бизнеса. Каждый раздел учебного пособия содержит.

Мы помогли найти живыми более 20 тысяч человек. Подпишитесь, если хотите получать о начале очередных поисков, и присоединяйтесь, если будете рядом Подписаться на оповещения В России теряются и пропадают без вести более человек ежегодно. Около трети из них — дети. Огромную роль в поиске пропавших людей имеет связь. Это одно из тех направлений, где наша бизнес-компетенция является безусловно ключевой.

Мы ведем активное сотрудничество, обеспечивая отряд связью. Социальный эффект от запуска — появление региональных ячеек отряда в 47 регионах России. Именно со звонка на Горячую линию начинается большинство поисково—спасательных операций. На сегодняшний день их было проведено более 23 Факты Ежегодно в России, по данным, пропадают более тыс. Статистика за на примере ДПСО Лиза Алерт 13 10 Найдено живых Мы помогаем привлечь к помощи как можно больше волонтеров при том не только абонентов Билайн, но и других операторов связи путем -информирования о поисках рядом.

Благодаря оперативности распространения информации и широкому охвату большая часть пропавших успешно возвращается домой.

Постановлением Правительства Саратовской области19 определены: Органам местного самоуправления области рекомендовано ежегодно проводить мероприятия по определению рейтинга добровольной социальной корпоративной ответственности организаций области. Оценка проводится по следующим параметрам: Рейтинг предприятий составляют Министерство промышленности и энергетики области, Министерство сельского хозяйства области, Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства области, Министерство по развитию транспортного комплекса.

Бизнес и стейкхолдеры Другие стандарты, имеющиеся в области КСО, дают аналогичные общие определения Социальная ответственность: интересы участников .. В Саратовской области выстроена оригинальная модель.

Они ведут активную социальную политику и можно очень долго перечислять заслуги каждого из этих предприятий. Это и денежные гранты, благотворительные пожертвования, спонсорская помощь , адресная финансовая помощь, финансирование различных президентских программ, социальные инвестиции, собственные социальные программы. Вот лишь несколько достижений некоторых саратовских предприятий, которые были представлены в докладах и на планшетной выставке.

Основным принципом в социальной политике одной из крупнейших российских нефтяных компаний ТНК-ВР является провозглашенный ее руководством принцип: И свои социальные инвестиции они рассматривают как вложение в собственное будущее. Помогают не только деньгами, но и собственной продукцией: Работники предприятия очень довольны социальной политикой своего предприятия: ТНК-ВР может считаться компанией, которая сегодня вносит наибольший вклад в благотворительность губернии, всегда откликается на просьбы местной власти, считает губернатор Павел Ипатов.

Он является работодателем для более человек, ведут очень грамотную кадровую политику высокая мотивация. Руководство компании считает профессионализм персонала важнейшим условием успешного развития предприятия. В году нефтяники выделили на региональные благотворительные проекты 40 миллионов рублей, а именно на: Компания традиционно занимает первые места в рейтинге индустриальных предприятий Саратовской области по итогам министерства промышленности и энергетики Саратовской области, и вносит большой вклад в экономику России и регионов.

В ее основе — внедрение в повседневную практику компании системы постоянного диалога ее руководства с представителями общественности.

Корпоративная социальная ответственность: сообразим на троих // Портал Менеджмент и консалтинг

Что именно следует понимать под этим? Своим мнением с"СарИнформом" поделился наш эксперт и член Общественной палаты Саратовской области Мартирос Казаросян. На разных площадках, в том числе Общественной палаты региона, звучит, что социальная ответственность бизнеса для одних - это соблюдение трудовых прав работников.

Социальная ответственность, основная ценность «Сартранснефтегаз», описывает нашу позитивное влияние на сообщества, в которых мы ведем бизнес. Политика в области прав человека «Сартранснефтегаз» и логистики компания, работающая преимущественно в Саратовской области, РФ.

По вашему запросу ничего найдено 29 мая, Пока Россия находится на начальных стадиях развития СОБ, фокусируясь на реализации проектов внутри страны. Но отечественные компании постепенно подключаются к решению актуальных мировых проблем и становятся более открытыми. Зарубежные компании накопили значительный опыт в области корпоративной социальной ответственности КСО и применяют инновационные и глобальные подходы к реализации данных программ. Программы в области КСО интегрируются в текущий бизнес, позволяя одновременно реализовывать принципы социальной ответственности и получать экономическую выгоду.

Например, реализует проект в Индии, который предполагает вовлечение деревенских женщин в продажи продукции компании в отдаленных уголках страны. Крупные компании объединяют усилия в сфере социальной ответственности для реализации масштабных программ по острым вопросам современности. В рамках проектов по СОБ активно используются новые технологии: Российские компании в русле мировых тенденций также демонстрируют принципы корпоративной социальной ответственности.

Растет число крупных российских компаний, публикующих нефинансовую отчетность:

Стандарты социальной отчётности

Мы говорили о том, почему бизнес развивает социальные проекты, как в крупных компаниях видеть не просто сотрудника, а человека, и как благотворительные проекты объединяют и меняют людей. Здравствуйте, дорогие друзья! В студии Константин Мацан. И мы все так или иначе в ней участвуем, являемся ли мы сотрудниками компаний, владельцами компаний или просто потребителями каких-то товаров и услуг — мы все в этих социально-экономических отношениях состоим. И стало быть это разговор о ценностях, о том, на чем мы эти отношения строим.

Большинство жителей Балакова и Саратовской области, скорее всего, Корпоративная социальная ответственность для «ФосАгро» понятие новых подходов, правил и стандартов ведения бизнеса в мире.

Проблемы еще более обостряются в условиях моногородов — территориально замкнутых, лишенных развитой инфраструктуры населенных пунктах, занятость населения и доход бюджетов которых обеспечивается немногочисленными предприятиями. Важность проблемы подчеркивают следующие цифры: По данным Экспертного института в г. По оценкам Института региональной политики сегодня около 40 процентов городов России можно отнести к моногородам.

На их долю приходится примерно 40 процентов ВВП страны[7]. Проблема моногородов обусловлена, по меньшей мере, двумя факторами. Во-вторых, низкая мобильность рабочей силы приводит к накоплению невостребованных человеческих ресурсов. Мобильность здесь надо понимать широко: Обе причины практически не могут быть устранены усилиями частного предпринимателя. И дело здесь не только в невозможности профинансировать крупномасштабные мероприятия по поиску альтернативных рынков сбыта или развитию рынка труда.

Таким образом, в системе социальной ответственности в российских условиях необходима дополнительная сила, обеспечивающая баланс социально-экономических интересов и рисков. Этой силой должна стать местная региональная, городская администрация. Эффективность ее действий обусловлена пониманием ее роли в системе социальной ответственности, а также используемыми инструментами. Интересы участников социальных отношений Посмотрим, какими интересами руководствуются участники социальных отношений.

Корпоративная социальная ответственность: сообразим на троих

Каждый участник социальных отношений работники, работодатели, власть , имея разумные и тесно переплетающиеся интересы, обязан, таким образом, вносить свой вклад в развитие социальной ответственности, которая уже перестает быть исключительно корпоративным делом. Модель взаимодействия участников социальных отношений в регионе Каким образом могут взаимодействовать участники социальных отношений региона? Рассмотрим модель взаимодействия, складывающуюся из двух уровней:

Стратегии и приоритеты социальной политики ПАО «ВымпелКом». Описание подходов, принципов и философии компании – Билайн Саратовская область. дополнительные ценности в рамках нашего основного бизнеса.

Среди застрахованных филиала работники таких организаций как Администрация г. Саратова и Саратовской области, комитетов Администрации г. Саратова и Саратовской области, священнослужители, крупные и малые бизнес-структуры, работники бюджетной сферы муниципальных образований и многие другие. На территории региона работают центральный офис филиала в г.

Саратове и 27 представительств и 5 мобильных пунктов в муниципальных образованиях области. В филиале и его представительствах созданы все условия для быстрого и качественного обслуживания клиентов. Получить или обменять полис ОМС вы можете в одном из наших офисов на территории Саратовской области. По всем вопросам получения, обмена полиса ОМС можете обращаться в отдел обязательного медицинского страхования филиала.

Для обеспечения защиты прав и законных интересов застрахованных лиц в филиале функционирует отдел защиты прав застрахованных и экспертного контроля качества медицинской и лекарственной помощи, в котором можно получить исчерпывающую информацию и квалифицированную помощь по всем вопросам ОМС, в том числе взимания денежных средств за медицинские услуги, включенные в территориальную программу ОМС, ограничения доступности медицинской помощи или некачественного ее оказания. Для обеспечения предоставления застрахованным в компании гражданам медицинской помощи в соответствии с Территориальной программой государственных гарантий бесплатного оказания медицинской помощи, филиалом заключены договоры со всеми медицинскими организациями, включенными в реестр медицинских организаций, работающих в системе ОМС региона.

С 1 июля года на территории Саратовской области начал свою работу Контакт-центр ТФОМС Саратовской области по обязательному медицинскому страхованию.

Внутренний и внешний контекст корпоративной социальной ответственности

Затраты на решение социальных вопросов работников и членов их семей в организации С1, тыс. Раздел 3 Затраты на социальные программы вне организации С2, тыс. Качественная оценка затрат на социальные вопросы работников и членов их семей в организации С1:

Ускова, Т.В. Социальная ответственность бизнеса: проблемы и тен- .. С Постановлением Правительства Саратовской области от П9 П.

Заявление о применении стандарта По итогам года компания МТС провела самооценку своей деятельности в соответствии с принципами социальной ответственности на основе положений международного стандарта По результатам самооценки компания МТС заявляет о намерении применять этот стандарт в полном объеме и на постоянной основе. Процесс самооценки, проведенной на основе соответствующей методики Российского Союза Промышленников и Предпринимателей РСПП , также показал, что у компании есть точки развития по ряду тем стандарта.

В связи с этим в компании будет реализована специальная программа развития социальной ответственности на основе , а процесс самооценки деятельности в соответствии с положениями стандарта будет проводиться как минимум раз в три года. МТС несет ответственность за свои действия — и именно в этом мы видим залог устойчивого развития нашей компании.

Опыт Саратовской области

Развитие[ править править код ] Сам по себе термин КСО начал повсеместно использоваться в начале х годов, хотя эта аббревиатура встречалась редко. Подходы[ править править код ] Некоторые авторы комментариев выявили различие между подходами к КСО в континентальной Европе и англосаксонских странах. Здесь они создали Центр раннего обучения , чтобы помочь образованию детей из местного сообщества, а также обучению взрослых новым навыкам.

Поскольку крупный бизнес как часть общества оказывает существенное влияние Корпоративная социальная ответственность включает в себя несколько ответственности организаций Саратовской области».

Скачать электронную версию Библиографическое описание: Платонова И. Правовое регулирование корпоративной социальной ответственности: Москва, ноябрь г. Буки-Веди, Поскольку крупный бизнес как часть общества оказывает существенное влияние на его развитие, КСО приобретает все большее значение. Также благотворительная деятельность регулируется ст. Поэтому многие вопросы их формирования остаются открытыми. Социальная отчётность корпораций стала также важнейшей составляющей системы КСО бизнеса.

Среди наиболее значимых законов можно выделить следующие:

Корпоративной социальной ответственности

Войдите или зарегистрируйтесь , чтобы комментировать. Красноярск 29 . Статья посвящена влиянию государства на развитие практик корпоративной социальной ответственности КСО. В работе описывается историческое развитие обозначенных процессов, а также современная ситуация и перспективы развития КСО.

Социальная ответственность бизнеса (в области этики, экологии, милосердия.

Подписи под документом первыми поставили руководители группы компаний"Объединенные стекольные заводы Саратова", предприятий"Хенкель-Юг" и"Контакт". Впервые за многие годы власть и бизнес подписывают партнерское соглашение, направленное на достижение общего результата — благополучия Саратовской области. Меня не может не радовать тот факт, что губернатор и правительство считают развитие реального сектора экономики региона в целом и промышленности, в частности, приоритетным направлением своей работы.

Как известно, Президентом страны поставлена четкая, конкретная задача — удвоение к году валового внутреннего продукта. Совершенно очевидно, что ускоренный рост ВВП — не самоцель. Это способ кардинального повышения уровня жизни российских граждан.

Понятие корпоративной социальной ответственности — Ольга Мелитонян

Узнай, как мусор в голове мешает людям больше зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы очистить свой ум от него полностью. Нажми здесь чтобы прочитать!